一般門(mén)診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。

住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。

如果是門(mén)診，需要帶著門(mén)診病歷，去醫(yī)院，找看病的醫(yī)生開(kāi)疾病診斷證明書(shū)。開(kāi)病假證明，應(yīng)到具有資質(zhì)的正規(guī)醫(yī)院，首先要根據(jù)具體病癥掛不同科室的號(hào)，經(jīng)門(mén)診醫(yī)生確診疾病后，提供方案。要求經(jīng)治醫(yī)生開(kāi)具診斷證明并蓋章即可。

診斷證明的關(guān)聯(lián)性。診斷證明應(yīng)確定因果關(guān)系，既確定是因交通事故導(dǎo)致！診斷證明內(nèi)容不得自相矛盾，如前面說(shuō)痊愈出院，又說(shuō)應(yīng)再定期就診、建議轉(zhuǎn)院等。對(duì)此，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度作出處理。

員工請(qǐng)病假期間，企業(yè)有權(quán)對(duì)病假證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性。對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對(duì)于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請(qǐng)病假的時(shí)間、需提交的申請(qǐng)材料等程序性要求。