病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)毓べY的80%

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

各?？漆t(yī)生（除急診值班醫(yī)生外）不得簽發(fā)非本專科的病假建議書。簽發(fā)病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推后2天以上者，視為無效病假建議書（或病情介紹書）。一般門診病人休息時間不超過7天，每次續(xù)假時間不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。

病歷既是確定診斷、進行、落實預防措施的資料，又是醫(yī)務人員診治疾病水平評估的依據(jù)，也是患者再次患病時診斷與的重要參考資料。通過臨床病歷回顧，可以從中汲取經(jīng)驗、教訓，改進工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。