隨著人們對(duì)健康意識(shí)的提高，員工福利體檢在企業(yè)福利中變得越來(lái)越重要。員工福利體檢不僅是一項(xiàng)關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進(jìn)員工健康和幸福感：通過(guò)定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問(wèn)題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問(wèn)題或潛在的疾病風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時(shí)間損失，并降低員工因健康問(wèn)題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠(chéng)度：通過(guò)提供員工體檢，企業(yè)展示了對(duì)員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感。員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競(jìng)爭(zhēng)力：在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計(jì)劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計(jì)劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述，員工體檢對(duì)于企業(yè)福利具有重要性。通過(guò)關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，減少健康風(fēng)險(xiǎn)，并在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。

B超像雷達(dá)，幫助乙肝患者監(jiān)測(cè)肝臟的病變。在B超的幫助下，許多乙肝患者可以在不受任何痛苦和損傷的情況下得到正確的診斷。但B超檢查有時(shí)也會(huì) 受到腹腔氣體等因素的干擾，不能百分之百地看清楚，因此，如果發(fā)現(xiàn)可疑的占位性病變，應(yīng)該立即找醫(yī)生，進(jìn)一步做甲胎蛋白、肝穿刺、電子計(jì)算機(jī)斷層掃描 (CT)和磁共振成像(MRI)等檢查，以做出正確的診斷。

空乘體檢

（1）五官科檢查包括了聽(tīng)力測(cè)試、視力測(cè)試、鼻子功能測(cè)試、口腔牙齒檢查等，屬于入職空乘的基本檢查方法。

（2）而內(nèi)科檢查除了需要進(jìn)行心、肺、血壓等的常規(guī)檢查外，還要進(jìn)行神經(jīng)系統(tǒng)的檢查，可以說(shuō)相當(dāng)嚴(yán)格。在檢查過(guò)程中，醫(yī)生還需要使用各種儀器觸碰入職應(yīng)聘者的某些相關(guān)部位，做這項(xiàng)檢查的時(shí)候一定要做好心理準(zhǔn)備。

（3）外科檢查也是一項(xiàng)比較嚴(yán)格的檢查，主要是看應(yīng)聘者的外形是否符合航空公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，其中也包括了檢查外形是否存在脊柱彎曲、是否有高低肩現(xiàn)象等。其次，為了明確應(yīng)聘者的四肢運(yùn)動(dòng)功能是否協(xié)調(diào)，檢查過(guò)程中還會(huì)讓應(yīng)聘者展示一段形體操。并且，因?yàn)轱w機(jī)屬于特殊的出行工具，因此應(yīng)聘者還要進(jìn)行的特殊檢查就是坐轉(zhuǎn)椅，具體檢查時(shí)需要坐在椅子上，然后把后背挺直，在低頭、向右側(cè)頭、彎腰、含胸等狀態(tài)下分別轉(zhuǎn)圈，在轉(zhuǎn)完后看看是否出現(xiàn)了不適癥狀，如果出現(xiàn)了明顯的不適征狀就不能過(guò)關(guān)。后，應(yīng)聘者還要保持兩腳前后分開(kāi)，腳尖頂腳跟地站立，同時(shí)需要閉上兩只眼睛、把兩條手臂前伸與地面平行的姿勢(shì)測(cè)試。如果可以經(jīng)過(guò)一定時(shí)間，就算過(guò)關(guān)了。

正常肺部CT報(bào)告結(jié)果：平掃肺窗顯示雙肺紋理清晰，走向和分布正常，肺野內(nèi)未見(jiàn)明顯異常密度?？v隔窗顯示雙肺門無(wú)增大，氣管支氣管通暢，縱隔未見(jiàn)腫大淋巴結(jié)。胸膜、肋骨及胸壁軟組織未見(jiàn)異常。意見(jiàn)：肺部CT掃描未見(jiàn)明顯異常。