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住院病假條，通常需要住院診治的病情都是比較嚴(yán)重的疾病，所以在病情上來(lái)看，住院患者理應(yīng)得到更長(zhǎng)的休假安排。所以一般情況住院患者出院后休假都是按照周來(lái)計(jì)算，通常是1周、2周比較常見(jiàn)。嚴(yán)重的情況可以開(kāi)具一個(gè)月的病假，一些重大的疾病可以開(kāi)具超過(guò)一個(gè)月的病假。當(dāng)然具體休假時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范，均是由各自醫(yī)院自行處理決定。

學(xué)生由于病傷了，不可拒絕的原因，長(zhǎng)時(shí)間醫(yī)治耽誤課程，可以由監(jiān)護(hù)人提出書(shū)面的休學(xué)申請(qǐng)，并提交相關(guān)醫(yī)院休學(xué)證明材料，包括醫(yī)院門(mén)診拿相關(guān)的病歷復(fù)印件，以及醫(yī)生開(kāi)具的病歷，診療說(shuō)明。學(xué)校審核后報(bào)培養(yǎng)主管部分審批。并蓋上醫(yī)院門(mén)診公章。學(xué)生休學(xué)時(shí)期保留學(xué)籍，休學(xué)期限通常為一年，畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生通常不予休學(xué)。

病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。