《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷懷孕證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。

病人住院的是時(shí)候，醫(yī)生都會(huì)給一張住院證明，可能對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，住院證明沒(méi)有太多的用處，但是如果是買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)，那么病人出院之后，是可以申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)一部分費(fèi)用的，這就是住院證明的作用。

隨著人們生活水平的提高，現(xiàn)在很多人除了基本的日常開(kāi)支，開(kāi)始存一部分錢(qián)，而有的人還會(huì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，如果遇到需要住院的情況，那么在住院之后，就可以申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠，這時(shí)候保險(xiǎn)公司就會(huì)讓我們提交一份住院證明，所以說(shuō)住院證明是非常重要的，在醫(yī)生開(kāi)具了住院證明之后，一定要好好保管，千萬(wàn)不要丟失。

醫(yī)院一般可以開(kāi)具以下診斷證明書(shū)：

1. 急性疾病：如急性胃炎、急性上呼吸道感染等。

2. 慢性疾病：如高血壓、糖尿病、類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎等。

3. 傳染病：如流感、肝炎、結(jié)核等。

4. 腫瘤疾?。喝绶伟⑷橄侔?、結(jié)腸癌等。

5. 外傷：如骨折、、創(chuàng)傷等。

6. 手術(shù)：如闌尾炎手術(shù)、剖腹產(chǎn)等。

7. 產(chǎn)假、病假等：需要提供合法的用途。

不同的醫(yī)院和地區(qū)可能對(duì)開(kāi)具診斷證明書(shū)的病種有所不同，具體情況可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院或相關(guān)部門(mén)了解。在申請(qǐng)?jiān)\斷證明書(shū)時(shí)，需要提供相關(guān)的病歷資料和身份證明，同時(shí)需要說(shuō)明診斷證明書(shū)的用途，確保合法合規(guī)。