職稱是考量專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格的標(biāo)準(zhǔn),它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作成績(jī)績(jī)。對(duì)個(gè)人來說,職稱與工資福利相關(guān)聯(lián),同時(shí)也與職務(wù)升遷相關(guān)聯(lián),是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 有人說中級(jí)職稱代評(píng)審太貴了,但是算下來其實(shí)還是賺的,一次投資,終身受益,如果你是在公司上班,中級(jí)職稱是你升職加薪,在眾多同事中脫穎而出,如果你是做工程,那你更需要一本中級(jí)工程師證書,可以讓你去做更大的工程,自己的事業(yè)越做越大,對(duì)自己,對(duì)家庭都是有不可估量的好處。
職稱分為初、中、高級(jí)。 職稱,在用人單位福利方面有很大的福利待遇的,而且在選拔、提拔干部時(shí),也有很大的作用(優(yōu)先)。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路,實(shí)際招標(biāo)時(shí),要求都是中級(jí)工程師職稱以上。 大型項(xiàng)目,對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級(jí)工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的,比如監(jiān)理工程師,要求獲得中級(jí)職稱三年以上。
高級(jí)職稱評(píng)審流程:先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫(kù)(不通過退回)----通過后由人社局職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審(評(píng)審會(huì)議)-----職稱申報(bào)人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。
申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,取消破格和評(píng)審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位,或取得中級(jí)資格后,從事專業(yè)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高或不分正副高級(jí)資格;取得副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格的,從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到正高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審正高級(jí)資格。