《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

醫(yī)院病假單醫(yī)療狀況是由醫(yī)院或醫(yī)生簽發(fā)的證明患者需要休息和的文件。這通常包括患者個人信息、病情描述、醫(yī)生診斷和建議、假期等。憑此病假證明，患者可合法請假，并獲得用人單位和教育機構的理解和支持。

隨著現代生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增大，我們的身體健康變得越來越重要。有時我們會遇到疾病和健康問題，需要一段時間的休息。這時候，住院病假單就成了一份重要的文件，為我們的健康提供所需的支持。

在不同地方報銷醫(yī)療費用需要辦理哪些手續(xù)

1.當地醫(yī)院出具的出院總結、發(fā)票和用藥清單。

2.本人身份證、醫(yī)療保險卡及單位出具的各類醫(yī)療證明（需加蓋公司公章），非企業(yè)保險除外；

3.當地醫(yī)院出具的轉診證明需由主治醫(yī)師出具，經主治醫(yī)師主任簽字后，再到醫(yī)院醫(yī)療保險辦公室辦理轉診證明。各地醫(yī)療報銷低于當地醫(yī)療報銷10%，如果沒有當地醫(yī)院出具的轉院證明，將少報20%。把以上資料帶到當地醫(yī)保辦，當天就能拿到錢。