《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

代開各項(xiàng)病歷證明 現(xiàn)在社會(huì)的節(jié)奏越來(lái)越快，人們?cè)诠ぷ餍菹⒎矫嬉彩强觳退频?，有一些特殊的工作還需要在特別的環(huán)境中進(jìn)行也或者是長(zhǎng)期工作的原因?qū)е律眢w的某個(gè)部位受到傷害等等，出現(xiàn)這種因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌纳眢w發(fā)病在生活中就是我們所說(shuō)的職業(yè)病。那么如何才能知道自己的了職業(yè)病呢，這就需要借助專門的醫(yī)生或者是的部門的診斷結(jié)果來(lái)證明，所以說(shuō)，職業(yè)病的診斷證明是有力的證據(jù)，也是人們用來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益和要求賠償?shù)囊恍┳C據(jù)之一，在職業(yè)病高發(fā)行業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)病診斷證明更加的重要。

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當(dāng)我們?nèi)メt(yī)院檢查的時(shí)候，是需要抽血或者做B超之類的檢查的，當(dāng)這些檢查結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，會(huì)有報(bào)告單，這些報(bào)告單同樣的也叫醫(yī)院證明，但凡你從進(jìn)醫(yī)院，到出醫(yī)院，中間到你手上的單子，都是叫醫(yī)院證明。