可以異地評(píng)職稱嗎？異地評(píng)職稱會(huì)面臨哪些問題？

之所以著重把職稱評(píng)審中很多人才都在擔(dān)心的異地評(píng)職稱的問題拎出來，主要就是因?yàn)楸旧砘旧隙际侨珖?guó)通用的R社廳的職稱竟然有了被鍵盤俠和p子的口水取代之勢(shì)，所以就單獨(dú)針對(duì)異地評(píng)職稱面臨的問題做一個(gè)詳細(xì)介紹，說說如果人才選擇異地評(píng)審的話都會(huì)面臨哪些問題？有哪些問題人才會(huì)誤導(dǎo)？

異地評(píng)職稱面臨的問題？

職稱異地評(píng)審本身就是一個(gè)人才無法避免的問題，現(xiàn)在職稱評(píng)審已經(jīng)趨于常態(tài)化，再加上人才不可能說我只在一個(gè)地方工作，跟隨企業(yè)項(xiàng)目變動(dòng)是一件非常常見的事，所以說在辦理工程師職稱的時(shí)候很多人才都在擔(dān)心這個(gè)問題，說我以后非常有可能跟隨公司項(xiàng)目進(jìn)行變動(dòng)，所以我想辦理一個(gè)全國(guó)通用的職稱，我在陜西評(píng)職稱能全國(guó)通用嗎-職稱可以異地評(píng)審嗎-針對(duì)這些問題，就一個(gè)個(gè)把職稱異地評(píng)審面臨的問題逐步擊破。

異地評(píng)職稱面臨的問題都有什么？

1.社保問題：陜西職稱評(píng)審申報(bào)必須交社保嗎？答案：不一定，在陜西評(píng)職稱，只有通過人才中心的才需要社保。

2.檔案問題：檔案問題和社保問題都是一個(gè)道理，人才只知道評(píng)職稱的時(shí)候有檔案歸屬地原則，但是不知道僅僅針對(duì)人才自己到人才市場(chǎng)報(bào)名的時(shí)候才有，很多人都說人事關(guān)系在哪就應(yīng)該在哪評(píng)職稱，把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行牟拍苓x擇在當(dāng)?shù)貐⒓勇毞Q評(píng)審，這個(gè)真的不一定！