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單位公司里面很多會(huì)有非常多的人，假如大伙兒不寫(xiě)病假條，不開(kāi)具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣](méi)有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒(méi)有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒(méi)有出示醫(yī)院證明的話(huà)，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

開(kāi)具診斷證明與休假證明書(shū)須知

1.需要開(kāi)具證明書(shū)的患者應(yīng)排相關(guān)科室專(zhuān)科號(hào)、分診、候診。

2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗(yàn)開(kāi)具診斷證明或休假證明書(shū)，并書(shū)寫(xiě)病歷。嚴(yán)禁他人代開(kāi)證明。

3.患者持機(jī)打診斷書(shū)到門(mén)診一樓總服務(wù)臺(tái)，由護(hù)士審核后加蓋醫(yī)院診斷專(zhuān)用章，手寫(xiě)、涂改、無(wú)醫(yī)生簽字的證明書(shū)均無(wú)效。

4.急診開(kāi)具的證明書(shū)在急診分診臺(tái)蓋章。

5.不能補(bǔ)開(kāi)證明書(shū)，休假日期一律從當(dāng)日算起。

懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。