開(kāi)具診斷證明與休假證明書須知
1.需要開(kāi)具證明書的患者應(yīng)排相關(guān)科室??铺?hào)、分診、候診。
2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗(yàn)開(kāi)具診斷證明或休假證明書,并書寫病歷。嚴(yán)禁他人代開(kāi)證明。
3.患者持機(jī)打診斷書到門診一樓總服務(wù)臺(tái),由護(hù)士審核后加蓋醫(yī)院診斷專用章,手寫、涂改、無(wú)醫(yī)生簽字的證明書均無(wú)效。
4.急診開(kāi)具的證明書在急診分診臺(tái)蓋章。
5.不能補(bǔ)開(kāi)證明書,休假日期一律從當(dāng)日算起。
醫(yī)院病假條怎么開(kāi)、病假條去哪里開(kāi)、醫(yī)院病假條格式、醫(yī)院病假條怎么寫?
1.醫(yī)院不開(kāi)病假條,只開(kāi)診斷證明。
2.病假條要自己據(jù)實(shí)寫。
3.病假條附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說(shuō)明,并另附原件)。
4.假期回來(lái)及時(shí)銷假。
《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下:
1、職工患病或者因工負(fù)傷期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。
2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
醫(yī)院病假條
診斷證明
患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經(jīng)診斷為_(kāi)____(癥狀),建議手術(shù)后須在家休息_____天
簽章
XX醫(yī)院
xx醫(yī)生
年月日