東莞ISO45001認(rèn)證，東莞ISO45001輔導(dǎo)培訓(xùn)，東莞ISO45001內(nèi)審員培訓(xùn)，我司每月都有定期舉辦公開(kāi)課，也可以提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，我司有專(zhuān)注于ISO45001輔導(dǎo)培訓(xùn)的師資團(tuán)隊(duì)，可以助力于企業(yè)一次性通過(guò)認(rèn)證，有需要?dú)g迎電話(huà)咨詢(xún)。

【課程背景】

據(jù)世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計(jì)，每天有超過(guò)6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬(wàn)員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會(huì)遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。

當(dāng)前全球存在有40多個(gè)版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)，基于一個(gè)全新的框架指導(dǎo)組織識(shí)別和降低職業(yè)健康的風(fēng)險(xiǎn)及與組織的業(yè)務(wù)過(guò)程融合，從而進(jìn)一步保護(hù)工作者，并有效降低組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)。借助對(duì)ISO 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

【課程收益】

◆了解ISO45001的產(chǎn)生與發(fā)展。

◆標(biāo)準(zhǔn)條款講解，使學(xué)員能理解ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求和內(nèi)容。

◆通過(guò)示范和練習(xí)，把握審核流程和技巧。

◆學(xué)完可獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部審核工作。

【課程對(duì)象】

企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO45001體系的負(fù)責(zé)人、有志從事ISO45001體系審核的人員。

【課程形式】

講授法，演練法，討論法，案例分析法等。

【課程大綱】

一、基礎(chǔ)知識(shí)

1 全球工傷、事故情況介紹

2 ISO45001的產(chǎn)生背景

二、ISO45001的內(nèi)容

1 范圍

2 規(guī)范性引用文件

3 術(shù)語(yǔ)和定義

4 組織所處的環(huán)境

4.1 理解組織及其所處的環(huán)境

4.2 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望

4.3 確定職業(yè)健康管理體系的范圍

4.4 職業(yè)健康管理體系

5 領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與

5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

5.2 職業(yè)健康方針

5.3 組織的崗位、職責(zé)、賁任和權(quán)限

5.4 參與和協(xié)商

6 策劃

6.1 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施

6.2 職業(yè)健康目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃

7 支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識(shí)

7.4 信息和溝通

7.5 文件化信息

8 運(yùn)行

8.1 運(yùn)行策劃和控制

8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

9 績(jī)效評(píng)價(jià)

9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評(píng)審

10 改進(jìn)

10.1 總則

10.2 事件、不符合和糾正措施

10.3 持續(xù)改進(jìn)

三、職業(yè)健康管理體系審核

1 內(nèi)審的目的

2 內(nèi)部審核的流程和執(zhí)行審核

（1）文件收集（包括ISO45001標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、法律法規(guī)及其它要求等）

（2）制定審核計(jì)劃（由審核組長(zhǎng)制定）

（3）準(zhǔn)備工作文件（包括檢查表、不符合報(bào)告和會(huì)議記錄等表格）

（4）實(shí)施審核：首次會(huì)議/收集審核證據(jù)/審核發(fā)現(xiàn)開(kāi)不符合項(xiàng)報(bào)告/審核組會(huì)議/末次會(huì)議

（4）制作審核報(bào)告（由審核組長(zhǎng)完成）

3 內(nèi)部審核的方法和審核技巧

(1)內(nèi)部審核的方法

提問(wèn)和交談的方法

查閱文件和記錄的方法

現(xiàn)場(chǎng)觀察的方法

(2)內(nèi)部審核的方式

按部門(mén)進(jìn)行

按要素進(jìn)行

(3)內(nèi)部審核的技巧

少講、多看、多聽(tīng)、多問(wèn)

選擇正確的對(duì)象提問(wèn)

正確地提出問(wèn)題，注意提問(wèn)的技巧

封閉式問(wèn)題和開(kāi)放式問(wèn)題相結(jié)合

提問(wèn)與索看相結(jié)合

要學(xué)會(huì)聯(lián)想和追溯

創(chuàng)造一個(gè)良好的審核氣氛

(4)內(nèi)部審核時(shí)要注意的問(wèn)題

內(nèi)審和外審一樣，不是專(zhuān)門(mén)找岔子，是尋找符合的證據(jù)

作審核記錄時(shí)不符合的要記錄下來(lái)，符合的情況也應(yīng)該記錄下來(lái)

審核時(shí)各抽樣的方式

(5)審核中發(fā)現(xiàn)不符合的原因

文件不符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)等（符合性）

沒(méi)有按ISO45001文件執(zhí)行（實(shí)施性）

實(shí)施過(guò)程或具體工作沒(méi)有效果（有效性）

(6)不符合項(xiàng)的三種類(lèi)型

嚴(yán)重不符合項(xiàng)

一般不符合項(xiàng)

觀察項(xiàng)

(7)編寫(xiě)審核報(bào)告

審核的目的和范圍；

審核組成人員和受審部門(mén)及其負(fù)責(zé)人

審核日期

審核所依據(jù)的文件

不合格項(xiàng)的觀察結(jié)果

體系運(yùn)行有效性的結(jié)論性意見(jiàn)

審核報(bào)告的分發(fā)清單

4、審核員的要求和職責(zé)

（1）正直誠(chéng)實(shí)

（2）客觀公正

（3）尊重對(duì)方

（4）冷靜堅(jiān)毅

（5）反應(yīng)迅速

（6）豐富的聯(lián)想力

（7）準(zhǔn)確的判斷力

（8）靈活的把握尺度

【培訓(xùn)教材】

專(zhuān)用配套教材

【頒發(fā)證書(shū)】

學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者頒發(fā)ISO45001職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核員資格證書(shū)，并予備案，可電話(huà)、網(wǎng)上查詢(xún)。該證書(shū)獲所有認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可，性強(qiáng)，全國(guó)通用。

【講師介紹】

曼頓咨詢(xún)擁有國(guó)內(nèi)秀的體系顧問(wèn)師和培訓(xùn)師，他們大多具備在大中型企業(yè)任職經(jīng)歷，對(duì)體系在各行業(yè)的實(shí)際運(yùn)用具有極強(qiáng)的實(shí)操能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。曼頓咨詢(xún)師資團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持"服務(wù)即增值"的服務(wù)理念，在打造的體系的同時(shí)，也為客戶(hù)在生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、流程優(yōu)化等方面提供寶貴的建議。

陶老師

教育背景：湖南商學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

專(zhuān)業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè) QMS/EMS高級(jí)審核員，企業(yè)管理培訓(xùn)講師

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng):

1.各類(lèi)體系審核員培訓(xùn)

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善輔導(dǎo)和培訓(xùn)

3.員工心態(tài)培訓(xùn)

4.品質(zhì)管理課程培訓(xùn)

5.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

6.五大手冊(cè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

7.六西格瑪?shù)睦碚撆嘤?xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施咨詢(xún)

8.中基層干部管理培訓(xùn)

授課特點(diǎn):

擁有多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理咨詢(xún)工作，授課用語(yǔ)通俗易懂，幽默風(fēng)趣，擅于用生活化的語(yǔ)言表達(dá)核心的道理和方法，集專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、幽默于一體，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的深厚功底，能把枯燥的理論知識(shí)講解透徹，簡(jiǎn)單易行，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)氣氛活躍，讓學(xué)員受益良多。

堅(jiān)持以從調(diào)研到教學(xué)到課后督導(dǎo)的方式，拒絕走過(guò)場(chǎng)，讓學(xué)員真正體會(huì)到培訓(xùn)所帶來(lái)的實(shí)際效果，為工作的改善提供了強(qiáng)大助力。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO45001體系的負(fù)責(zé)人、有志從事ISO45001體系審核的人員。