針對(duì)性：設(shè)計(jì)或選擇工作服的時(shí)候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時(shí)候一定要說(shuō)明需求，才能使得設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服適合工作環(huán)境，比如說(shuō)有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

一般工作服廠家都有自己的樣衣，想了解工作服的做工的話，可以看生產(chǎn)廠家打的樣板，在看樣衣時(shí)主要看工作服訂做線路平穩(wěn)，還有就是有沒(méi)有線頭，另外針距密度也是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無(wú)跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的工作服做工要求。

在網(wǎng)上定制時(shí)，有的客戶很擔(dān)心衣服質(zhì)量，這種擔(dān)心也是可以理解的，畢竟定做的工作服一般都不會(huì)是少數(shù)，萬(wàn)一質(zhì)量不行，衣服上又印上了logo，根本就退換不了。那么如何解決這種問(wèn)題呢？

在時(shí)間控制上，大多數(shù)廠家都會(huì)盡量說(shuō)長(zhǎng)一些，因?yàn)閷?shí)際情況上不可控的因素很多。如果說(shuō)一個(gè)剛剛好的時(shí)間，到時(shí)又沒(méi)有做出來(lái)，跟客戶那邊沒(méi)法交待。