如果說(shuō)您沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒(méi)有時(shí)間整理材料、沒(méi)有時(shí)間看政策、而且不知道職稱(chēng)評(píng)審要求，覺(jué)得自己沒(méi)法注意到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒(méi)有辦法整理的足夠，只要您滿(mǎn)足以上任何一條，尤其是不知道每年初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。

職稱(chēng)有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱(chēng)不是職務(wù)，它是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，達(dá)到一定的專(zhuān)業(yè)年限、取得一定的成績(jī)，經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱(chēng);職稱(chēng)有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

為什么要評(píng)職稱(chēng)，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，你就獲得了擔(dān)任某級(jí)別——比如說(shuō)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專(zhuān)業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒(méi)有單位聘用，只是一種標(biāo)簽。有的外企可能不承認(rèn)。但一旦取得，任職資格不會(huì)被取消，將來(lái)調(diào)動(dòng)到新單位以后，新單位會(huì)根據(jù)對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn)，如果確認(rèn)有效，新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任。

初級(jí)職稱(chēng)用處為：個(gè)人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級(jí)職稱(chēng)薪資會(huì)提高；有些私企也是很注重職稱(chēng)并且和工資掛鉤的。 初級(jí)職稱(chēng)的報(bào)考條件： 1、申報(bào)對(duì)象是從事土建類(lèi)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2、初級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定不需要考試 （1）中專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年以上，可定“助理級(jí)職稱(chēng)”； （2）大專(zhuān)畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作2年以上，可定“助理級(jí)職稱(chēng)”； （3）本科畢業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作1年以上，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”； 3、報(bào)名準(zhǔn)備資料：（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表（2）二寸藍(lán)底電子版照片。