助理工程師 國(guó)家干部技術(shù)職稱主線：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師。其中，“助理工程師”，屬于初級(jí)職稱。 職稱 是一種任職資格，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定。國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過(guò)考試、考評(píng)等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級(jí)的職稱。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級(jí)，沒(méi)有職稱。 職稱的級(jí)別設(shè)置 職稱的級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。有部分系列初級(jí)可分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)。原來(lái)只有部份系列設(shè)有正高級(jí)，部份系列不設(shè)正高級(jí)。
工程師 也叫做初級(jí)工程師屬于職稱，有了初級(jí)工程師就可評(píng)定中級(jí)職稱中級(jí)工程師，工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱；其上有工程師，研究員或教授級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。 工程師職稱證好處： 對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的工程師，職稱越高，工資越多。到了副以上，津貼，包括退休以后。但要副，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。 按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)工程師（正）、工程師（副）、工程師（中級(jí)）、工程師（初級(jí)）。 新政策發(fā)布：工程師職稱評(píng)定條件及流程已更新！ 工程師作用：（1）有了。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。
為什么一般公司說(shuō)助理工程師沒(méi)用，我總結(jié)了重要的兩點(diǎn)，點(diǎn)就是公司不懂，除非說(shuō)公司有專門的部門幫助人才評(píng)定中級(jí)職稱才會(huì)知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會(huì)在意助理工程師的問(wèn)題;第二點(diǎn)就是離職問(wèn)題，為什么很多時(shí)候公司說(shuō)你別管了，公司會(huì)到時(shí)間給你認(rèn)定的，因?yàn)橐还窘o你認(rèn)定的是公司證書(shū)，要不公司就是給你一個(gè)“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因?yàn)楣緭?dān)心人才流失，一辦理了證書(shū)了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說(shuō)公司就是不給你辦理，跟你說(shuō)沒(méi)用的話你就不會(huì)辦理了，等你走的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒(méi)有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個(gè)公司，等你出去了你需要從頭開(kāi)始，很多人才面對(duì)這個(gè)問(wèn)題都會(huì)猶豫，所以說(shuō)如果說(shuō)人才對(duì)未來(lái)有打算，千萬(wàn)不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!
助理工程師職稱評(píng)定條件門檻比較低，對(duì)年齡、戶籍、性別沒(méi)有限制，只要是中職以上學(xué)歷滿足一定的工作年限就可以參與申報(bào)評(píng)定，具體為中職滿5年、?？茲M3年、本科滿1年、碩士或雙學(xué)位人員直接參與評(píng)定。1、助理工程師職稱評(píng)定條件 遵守我國(guó)法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德且熟練掌握本專業(yè)規(guī)章規(guī)范的人員在評(píng)定助理工程師的時(shí)候還需要滿足以下條件之一： 碩博直接參與評(píng)定無(wú)工作年限要求，中職需要工作滿5年，?？茲M3年，本科滿1年。 2、助理工程師職稱評(píng)定流程 申請(qǐng)材料準(zhǔn)備： 申報(bào)人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件; 近期一寸免冠照片若干張，建議至少準(zhǔn)備4張; 文件規(guī)定的其它資料; 準(zhǔn)備好以上材料后，在本單位組織人事部，領(lǐng)取“專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表”“任職資格審查表”等空白表并根據(jù)要求填寫(xiě); 將完整的材料提交單位人事部門，由單位評(píng)審或上級(jí)主管部門備案審核，審核通過(guò)之后將材料報(bào)備本省市人才市場(chǎng)，經(jīng)市(區(qū)、縣)職稱辦審核通過(guò)之后發(fā)放任職資格文書(shū)和資格證書(shū)。 3、其它評(píng)定相關(guān) 助理工程師職稱評(píng)定時(shí)間為每年4次，報(bào)名網(wǎng)站為中國(guó)人事考試網(wǎng)，評(píng)審費(fèi)用為100元左右由申報(bào)人承擔(dān)，需要在提交資料的時(shí)候一次繳納完成。