近些年，職稱(chēng)一直是居高不下的熱門(mén)話題，特別是在建筑工程行業(yè)，職稱(chēng)代表著對(duì)技術(shù)人員的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)可，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，想要在這個(gè)領(lǐng)域有更深入的發(fā)展，體現(xiàn)自我的價(jià)值，申報(bào)職稱(chēng)是非常有必要的。那么，助理工程師是什么，屬于什么職稱(chēng)？對(duì)于剛從事工程行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)可能不是很清楚，下面我們來(lái)看一下詳細(xì)介紹。 助理工程師也常被稱(chēng)為初級(jí)工程師，是對(duì)初級(jí)工程技術(shù)人員的一種職稱(chēng)的評(píng)定，申報(bào)助理工程師職稱(chēng)的申報(bào)人需具備熟練的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技能，能夠完成基礎(chǔ)性的技術(shù)工作，同時(shí)具有協(xié)助技術(shù)員解決技術(shù)性的難題的能力。 在學(xué)歷和工作年限方面，要滿(mǎn)足以下條件 1、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中專(zhuān)）學(xué)歷畢業(yè)，需在評(píng)定技術(shù)員職稱(chēng)后再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。 2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)，在評(píng)定技術(shù)員職稱(chēng)后，再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)二年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。 3、大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)，在從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年見(jiàn)習(xí)期，考核合格，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。

助理工程師屬于什么級(jí)別 很多人才很擔(dān)心自己的是否能夠評(píng)定助工，其實(shí)這種想法方向錯(cuò)了，因?yàn)樵u(píng)助工的時(shí)候不僅僅是問(wèn)題，還有學(xué)歷、年限、等問(wèn)題，這都是助理工程師評(píng)審的時(shí)候的必須項(xiàng)，“評(píng)審”又是什么意思？大概的意思就是你可能符合職稱(chēng)資格條件，又可能不符合，交材料去委員會(huì)讓專(zhuān)家審一審，符合就公示一下發(fā)個(gè)證，不符合就退材料。 除了年限到了，還需要些什么條件？每個(gè)省都不太一樣，甚至每個(gè)城市都不一樣，我只是對(duì)廣州比較熟悉，舉例說(shuō)明一下，其他城市可以網(wǎng)上查詢(xún)一下當(dāng)?shù)氐穆毞Q(chēng)網(wǎng)或者人力資源和社會(huì)保障局等。

助理工程師一般來(lái)低條件是中專(zhuān)畢業(yè)5年，取得技術(shù)員資格四年，考核合格；或大專(zhuān)畢業(yè)三年，考核合格，或是本科畢業(yè)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)。但有些地方評(píng)審的條件不一樣，詳情可聯(lián)系我具體咨詢(xún)，只有評(píng)為了助理工程師，取得相應(yīng)的任職年限，才能參加更高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)定。按照正常情況來(lái)說(shuō)，一個(gè)本科畢業(yè)的時(shí)候按照24歲計(jì)算，評(píng)定中級(jí)的時(shí)候大概29歲左右，如果說(shuō)您一開(kāi)始不著急，要不評(píng)個(gè)單位的助工，或者說(shuō)非得等個(gè)三五年再評(píng)人社局的助工證，到那時(shí)候您得比別人起碼晚個(gè)3-5年才能評(píng)中級(jí)，30歲正是人才的事業(yè)上升期，可您偏偏在這個(gè)時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)職稱(chēng)耽誤事，得不償失！所以說(shuō)還在猶豫的伙伴們，抓緊時(shí)間趕緊報(bào)名吧！

助理工程師職稱(chēng)申請(qǐng)流程如下： 1、對(duì)比申報(bào)條件。申報(bào)助理工程師需要：大學(xué)本科工作滿(mǎn)一年；專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿(mǎn)兩年；中專(zhuān)學(xué)歷工作滿(mǎn)三年；高中學(xué)歷工作滿(mǎn)五年。 2.去本單位人事部門(mén)申報(bào)，領(lǐng)取申報(bào)表及相關(guān)資料。 3.根據(jù)申請(qǐng)要求整理材料，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申請(qǐng)表，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、計(jì)算機(jī)職稱(chēng)證書(shū)等。 4.本單位人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。填寫(xiě)申請(qǐng)人的“任職以來(lái)的考核情況”；在“單位核實(shí)”欄簽字蓋章；核對(duì)各種證件，無(wú)誤后在復(fù)印件上簽字蓋章。 5.單位人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送上級(jí)職稱(chēng)辦公室，并繳納評(píng)審費(fèi)。 6.上級(jí)職稱(chēng)部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)評(píng)定。