對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

評(píng)定條件 1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年； 2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年； 3、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格； 4、具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位； 5、以上為人社部相關(guān)文件，具體條件參照各地人社局的具體文件。

職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。 3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。

地市人社局評(píng)審為主，另外有江西，甘肅等地。評(píng)審有多種模式可以選擇。

1，如果有時(shí)間，可以本人來(lái)湖北參加人社局組織的職稱評(píng)審答辯。整個(gè)流程公開(kāi)透明。

2，沒(méi)有時(shí)間參加評(píng)審的，可以選擇直接申報(bào)。