事業(yè)單位初級職稱評定要求熱愛祖國，遵守法律制度，在道德品行方面符合相關(guān)要求，同時在業(yè)務(wù)條件方面有學(xué)歷以及工作時間等方面的要求。那么具體來說，事業(yè)單位初級職稱評定要求都有哪些?包括什么樣的瓶頸細(xì)則呢?

事業(yè)單位職稱評定細(xì)則：

①每年九至十一月是職稱評定時間，通常上級部門會派專門的技術(shù)人員申報，然后由單位負(fù)責(zé)人員進(jìn)行統(tǒng)一上報;

②在評定中級以及高級職稱的時候，需要在省級以及以上刊物發(fā)表論文;

③在評定初級職稱的時候，通常僅考試“職稱計算機(jī)”;

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時也是任職以來重要經(jīng)驗總結(jié)?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。如何寫？

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。