職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目,加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的,代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗,是人才的證明材料,通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作,是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。
參加人力資源與社會保障部(原人事部)單獨,或與其他部委聯(lián)合組織的職(執(zhí))業(yè)資格考試,取得職(執(zhí))業(yè)資格的人員,按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,自取得職(執(zhí))業(yè)資格后,從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上,符合申報條件,可申報副高級或不分正副高級專業(yè)技術(shù)資格。
在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,職稱評審給行業(yè)發(fā)展一個新的支點,它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,更有利于提升企業(yè)形象與硬實力,具有深遠的意義。學(xué)歷、職稱和個人的工作能力,成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素,成為任職敲門磚。
高級職稱評審條件是采用考評結(jié)合的方式,考生通過考試之后才有資格參加評審。除了要取得符合條件的成績證明,很多地方還要求考生通過職稱英語與職稱計算機考試、有一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、有規(guī)定的業(yè)績成果條件等,各地要求不一,提醒大家要了解當(dāng)?shù)氐脑u審條件。