職稱,是專業(yè)技術人員專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號。職稱評審工作的重要作用之一,是激勵專業(yè)技術人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平,促進各行業(yè)的專業(yè)技術水平有所提高。另一方面,通過不同層級的職稱評審,各單位在選人用人方面也有了參考。
職稱工資是工資當中的的一個部分,所以說當你評上了這個職稱以后,你就可以享受相應的待遇,那么無論這個待遇是多少,總會比你在沒有評定這個職稱之前的待遇要高很多。 而且隨著這個獲得這個職稱的年限的增長,每一年都會有相應的工資待遇的增長,尤其是對于剛參加工作的人來說,也是一筆不小的收入,所以這也是評上工程師職稱以后的優(yōu)勢所在。
工程師職稱對企業(yè)的價值:
(1)提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等;
(2)獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級,生產技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等,國家規(guī)定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才;
(3)建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊,程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業(yè)帶來的風險;
(4)獲得國家財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業(yè)技術人才,可申報國家高新技術企業(yè),享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶;
(5)帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標,需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才;
(6)防范相關政策風險如國家社保聯網,如果企業(yè)不具備一定數量的工程 師職稱專業(yè)技術人才,可能會被國家強制注銷相關資格。
對資質企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例,企業(yè)的資質等級越高,那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等,一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術企業(yè)成功率。