中級職稱是需要發(fā)表論文，并進(jìn)行答辯的！起碼要有一篇文獻(xiàn)。還有如果另外如果你參加過一些項(xiàng)目等，特別是省級以上的獲得名次的，如一些科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，都整理出文件材料，還有你申請了的專利，zui好是授權(quán)通過了的，這些對你申請職稱都是很有幫助的。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

符合跨級申報(bào)的情況：

（1）按照中級工程師評審條件規(guī)定，申報(bào)人有博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作且在職在崗滿6個(gè)月就能符合中級工程師評定要求，這樣就不需要逐級評審了。

（2）職業(yè)資格證書對應(yīng)職稱，二建證書拿去做助理資格去申報(bào)中級職稱，有了證書則不需要再去參與逐級評審了，但除以上城市外，其他地區(qū)是否有承認(rèn)這種職稱對應(yīng)方式，你還得具體咨詢回當(dāng)?shù)氐貐^(qū)。

職稱是對一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價(jià)。對一個(gè)人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。