初級職稱,是指研究實習員;助教;助理工程師、技術(shù)員;助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員;醫(yī)(藥、護、技)師、醫(yī)(藥、護、技)士;助理實驗師、實驗員;助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員;助理經(jīng)濟師;助理會計師、會計員;助理編輯、見習編輯;助理翻譯;助理記者;助理館員、管理員等。
首先,申報對象所填寫的內(nèi)容的真實性,必須嚴格把關(guān),對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關(guān)證件必須認真核對原件,并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員,取消其申報資格;已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果,并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。
職稱評定對于作者的工作是一種認可,更是一種個人榮譽。職稱的評定與工資是掛鉤的,有很多人說初級職稱對薪資提升的幫助不大,這樣認為的人說明你就錯了,擁有初級職稱的總比沒有職稱的人員工資高些。雖然有的職業(yè)初級職稱是不需要評的,但也需要能夠達到一定的工作經(jīng)驗才可以,而有的職業(yè)的初級職稱是相當關(guān)鍵的,比如說會計的職稱,從事會計的人員需要獲得初級職稱以后滿足幾年才可以報考的,所以說初級職稱的作用是非常大,盡早能拿到初級職稱。而且初級初級的相關(guān)要求也不是很高,剛評職稱的不需要過于擔心,發(fā)揮正常水平準備就好。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱,事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。