首先，申報(bào)對象所填寫的內(nèi)容的真實(shí)性，必須嚴(yán)格把關(guān)，對學(xué)歷證書、資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)證件必須認(rèn)真核對原件，并需要單位復(fù)印件上加蓋公章。對在申報(bào)和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報(bào)資格;已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。

在申請職稱時(shí)，也許還會(huì)有一些其他能力的考核。如果是?？飘厴I(yè)，就需要先申請初級工程師，有了證書，再從事工作7年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請中級工程師。(每年的職稱評審的條件都會(huì)有所改變，按照國家的規(guī)定為準(zhǔn)，越早辦理越好。)

初級職稱是我們職稱晉升之路上的道關(guān)卡，初級職稱在不同行業(yè)中有著不同的類型和稱謂，比如在工程技術(shù)領(lǐng)域初級職稱是助理工程師，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域初級職稱是助理農(nóng)藝師，新聞?lì)I(lǐng)域初級職稱叫助理編輯，無論稱謂有多不同，這些都是初級職稱，對于初級職稱的取得，一般有兩種途徑，一是申報(bào)評審取得，二是考試取得，申報(bào)評審是晉升職稱的主要途徑，考試常見于會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱。

職稱評定對于作者的工作是一種認(rèn)可，更是一種個(gè)人榮譽(yù)。職稱的評定與工資是掛鉤的，有很多人說初級職稱對薪資提升的幫助不大，這樣認(rèn)為的人說明你就錯(cuò)了，擁有初級職稱的總比沒有職稱的人員工資高些。雖然有的職業(yè)初級職稱是不需要評的，但也需要能夠達(dá)到一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以，而有的職業(yè)的初級職稱是相當(dāng)關(guān)鍵的，比如說會(huì)計(jì)的職稱，從事會(huì)計(jì)的人員需要獲得初級職稱以后滿足幾年才可以報(bào)考的，所以說初級職稱的作用是非常大，盡早能拿到初級職稱。而且初級初級的相關(guān)要求也不是很高，剛評職稱的不需要過于擔(dān)心，發(fā)揮正常水平準(zhǔn)備就好。