助理工程師評定流程： 找本單位組織人事部門，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。 撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。 將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項目的時候，會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做！

為什么要評職稱，對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔(dān)任某級別——比如說高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標(biāo)簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調(diào)動到新單位以后，新單位會根據(jù)對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據(jù)此對你進行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

提供助理職稱代理申報評定，申報評審需要申報人整理齊全所需要的材料在規(guī)定的時間提交給相關(guān)部門進行審核，在規(guī)定的時間會進行結(jié)果公示，隨后會通知人員領(lǐng)取證書，考試就是通過統(tǒng)一職稱考試即可，通過開始即取得助理職稱。