對于企業(yè)來說,企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì),就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書,不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率,很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外,在工程管理領(lǐng)域,政策要求持證上崗,沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候,會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程,沒點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做!
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為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性,凡涉及申報(bào)對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎懲情況,須由申報(bào)單位核實(shí)后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料: 助理工程師職稱:需上交:一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份。
關(guān)于職稱都是有相應(yīng)的級別設(shè)置,正常的晉升是由低到高逐級晉升的,申報(bào)通常也是按照由低到高的級別來申報(bào)的,評審難度隨著級別的升高而升高,這就說明一個(gè)人如果想順利晉升就必須具備相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的技能和能力水平,因此申報(bào)人員要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才能順利晉升。