對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標一些項目的時候，會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做！

對于個人來說，好處自然不言而喻，不僅體現(xiàn)在個人技術(shù)職務上、而且有了這些證書，甚至能夠直接影響到薪資待遇問題。對于不同職級，各種證書很多單位都會發(fā)放補貼，甚至在你申報這些證書的費用，單位也是直接報銷的。畢竟這部分證書也是和企業(yè)息息相關(guān)的。

助理工程師評定條件（助理工程師報考條件）：

1、中專畢業(yè)生，一年見習期滿后，考核合格，可初定員級資格；員級資格滿4年后，初定助理工程師職稱；

2、大專畢業(yè)生，一年見習期滿后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，（非全日制大專學歷任技術(shù)員3年）考核合格，可初定助理工程師職稱；

3、本科畢業(yè)生，一年見習期滿后，考核合格，可初定助理工程師職稱。

助理工程師職稱評定部門：市區(qū)級人社局或縣級人社局。

助理工程師有關(guān)要求：

1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務員就不行）。

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”；

（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”。