很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng)，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師職稱(chēng)條件：

1、具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、能夠運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作兩年以上；中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

助理工程師職稱(chēng)評(píng)審由各級(jí)人社局職稱(chēng)科負(fù)責(zé)評(píng)審，大概每年評(píng)審4次，及一個(gè)季度一個(gè)批次，但是每個(gè)人社局辦事流程不太一樣所以時(shí)間不統(tǒng)一，基本上就是每3個(gè)月提交一批，基本上都是隨時(shí)可以報(bào)名，申報(bào)后3個(gè)月左右就可以出證了。

助理工程師是能力的肯定，升職加薪，還有就是一個(gè)找工作。找工作很多公司都會(huì)先問(wèn)你會(huì)什么有什么資格證書(shū)嗎？你如果說(shuō)沒(méi)有，那么你的錄用率就會(huì)比別人低，此時(shí)有一個(gè)助理工程師總比沒(méi)有強(qiáng)吧！拿到相關(guān)資格證書(shū)，部分單位還有相應(yīng)的考證補(bǔ)貼。這也是單位對(duì)于員工考證的支持。