勞務資質(zhì)當然也可以開勞務發(fā)票，比較大的建筑施工企業(yè)，一項工程上億元，稅金這一塊是很大的一筆，在開發(fā)票那有個勞務資質(zhì)也可以為企業(yè)合理避稅，辦理一個勞務資質(zhì)只要一兩萬，價錢非常便宜，這可節(jié)省一大筆費用。

在我國從事建筑工程勞務承包必須要有相應的資質(zhì)，通常情況下只要滿足法律規(guī)定的設立建筑工程勞務企業(yè)都能夠從事建筑工程勞務承包。

施工勞務企業(yè)資質(zhì)是不分類別和等級。

1、企業(yè)資產(chǎn)：

（1）凈資產(chǎn) 200 萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員：

（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

隨著市場經(jīng)濟改革的深入，建筑企業(yè)的類型分化，很多工程內(nèi)容都是由勞務作業(yè)承包人來完成的，當然這里說的勞務承包人并不僅僅就是指的個人，通常指的是相應的勞務分包單位。勞務分包在建筑行業(yè)是非常常見的，很多大型的工程如果一個公司無法單獨完成時，就往往會把一些不重要的事項分包給別的公司。

自帶勞務承包，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。