初級(jí)職稱，是指研究實(shí)習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士；助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員；助理經(jīng)濟(jì)師；助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；助理編輯、見(jiàn)習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

職稱評(píng)定對(duì)于作者的工作是一種認(rèn)可，更是一種個(gè)人榮譽(yù)。職稱的評(píng)定與工資是掛鉤的，有很多人說(shuō)初級(jí)職稱對(duì)薪資提升的幫助不大，這樣認(rèn)為的人說(shuō)明你就錯(cuò)了，擁有初級(jí)職稱的總比沒(méi)有職稱的人員工資高些。雖然有的職業(yè)初級(jí)職稱是不需要評(píng)的，但也需要能夠達(dá)到一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以。

職稱也叫做專業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場(chǎng)上，職稱對(duì)我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說(shuō)我們國(guó)家的職稱評(píng)審制度還需完善，但是目前來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話說(shuō)，評(píng)上職稱，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有很大好處的。 每個(gè)人的追求不一樣，有的人評(píng)職稱為的是對(duì)自己專業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書(shū)，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！