很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績(jī)還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

職稱評(píng)審的類別有好幾種，有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評(píng)審就是工程類中的一種。建筑類職稱評(píng)審是一個(gè)公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。

如果說(shuō)您打算自己評(píng)定工程師的時(shí)候，當(dāng)您咨詢?nèi)松缇值臅r(shí)候，一般得到的答案都是職稱必須一級(jí)一級(jí)評(píng)審，沒(méi)商量。職稱既是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)，職稱是人才成長(zhǎng)的見證，既然設(shè)立這個(gè)東西，肯定有他存在的意義。

初級(jí)是級(jí)別職稱，職稱評(píng)審需要一級(jí)一級(jí)地評(píng)，因此職稱評(píng)審也是需要從初級(jí)職稱評(píng)起，所有初級(jí)職稱也是很重要的一個(gè)工程師級(jí)別，初級(jí)也是評(píng)審中級(jí)職稱的前提條件。工程師初級(jí)職稱評(píng)定條件相對(duì)于其他等級(jí)的會(huì)容易些，初級(jí)職稱評(píng)定不需要考試，符合條件者通過(guò)評(píng)審就能評(píng)得初級(jí)職稱。