很多專(zhuān)技人員申報(bào)職稱(chēng)的時(shí)候，總是以為申報(bào)專(zhuān)業(yè)就是自己畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。其實(shí)不是的，中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)主要看自己從事什么工作再去選一個(gè)貼近的申報(bào)專(zhuān)業(yè)，申報(bào)專(zhuān)業(yè)官方會(huì)在申報(bào)系統(tǒng)列出來(lái)很多，而不是自己造出來(lái)的專(zhuān)業(yè)名詞，也不是直接看畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，你只要在申報(bào)系統(tǒng)里選擇一個(gè)適合你工作的專(zhuān)業(yè)去申報(bào)即可。

從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)認(rèn)為辦理中級(jí)職稱(chēng)有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱(chēng)，職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向，無(wú)論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱(chēng)評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱(chēng)的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 （4）初中及以下學(xué)歷須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。