在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加工資，沒有中級職稱別想評高級，哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

對于非全日制碩士博士學歷的群體，是不具備直接評定或者認定中級職稱的條件的。所以要往中高級職稱評，就必須先拿到初級職稱，并且達到一定年限后才能申報中高級職稱，所以，初級職稱是一塊跳板，應(yīng)在自身條件滿足的情況下盡早評定。

助理職稱是指通過相關(guān)方式通過后，由相關(guān)部門頒發(fā)證書的具有相應(yīng)任職資格的人員，助理職稱屬于初級職稱，是參評中高級職稱的條件之一。助理職稱雖為一個基本職稱，但是，也代表了持證者具有一定的基本知識和技能，是自我肯定和社會價值認定的體現(xiàn)。就業(yè)空間會更大，福利待遇也能提升一個等級。

關(guān)于職稱都是有相應(yīng)的級別設(shè)置，正常的晉升是由低到高逐級晉升的，申報通常也是按照由低到高的級別來申報的，評審難度隨著級別的升高而升高，這就說明一個人如果想順利晉升就必須具備相應(yīng)標準的技能和能力水平，因此申報人員要時時刻刻嚴格要求自己才能順利晉升，職稱就以初級工程師職稱評審為例來看看具體的申報要求。