初級職稱評定條件大致如下: 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,經(jīng)單位考察合格。 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 1年,經(jīng)單位考察合格。 具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得技術(shù)員職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年,且近 2 年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。 具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,取得技術(shù)員職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年,且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。
一,個人榮譽,雖然初級職稱是基礎(chǔ)的職稱,但是也是對個人工作的一種肯定,是在職身份的表現(xiàn)。
二,漲工資的憑證。職稱是與工資掛勾的,因此,拿到了初級職稱的人,一般會比沒有初級職稱的人的工資高一些。
三,一些專業(yè)的初級職稱是報考更高級職稱的條件,例如,會計職稱,就需要初級職稱滿足幾年后才可以報考的。因此,初級職稱拿的越早越好,可以減少評比其他職稱的年限。
初級職稱是對個人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位,設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師,職稱越高,工資越多。即便是民營企業(yè),由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求,在升職的時候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。
初定職稱級別及條件:(不同學(xué)歷評定時間不一樣)
(1)中專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級職稱”;初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年,可再初定“助理級職稱”;
(2)大專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級職稱”;再從事本專業(yè)工作兩年,可初定“助理級職稱”;
(3)大學(xué)本科畢業(yè),工作滿一年,可初定“助理級職稱”;
(4)碩士學(xué)位獲得者,再從事本專業(yè)工作三年,可初定“中級職稱”;
(5)博士學(xué)位獲得者,可初定“中級職稱”。