對于企業(yè)來說,企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì),就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書,不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率,很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外,在工程管理領(lǐng)域,政策要求持證上崗,沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項目的時候,會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程,沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做!
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當(dāng)今社會各行各業(yè)人才濟(jì)濟(jì),能力,文憑,證書,各行各業(yè)都能體現(xiàn)一個人的價值,和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時代在變化,對人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑,沒有相關(guān)行業(yè)證書,關(guān)估計就過不了。直接給你拒之門外,文憑和證書就是你給人家的印象,就是你生存的護(hù)盾。
初級職稱是職稱級別的,初級職稱是基礎(chǔ)的,就像是蓋房子要想讓房子更加的堅實就需要把地基打好,職稱的評定是非常關(guān)鍵的,很多用人單位比較傾向于擁有職稱的人員,可見職稱的評定是有多么的重要。