南京建筑工程資質代辦

建筑企業(yè)資質是可以自己辦理，但親身經歷過的就知道辦理建筑資質太麻煩了，提交資料多，流程繁瑣，時間又長，真的是絞盡腦汁。的確，建筑資質辦理一直是建筑企業(yè)的難題，比較多的建筑企業(yè)會因為資質辦理過程繁瑣費時而半途而廢，因此大多數公司都會選擇建筑資質代辦公司來辦理，相比而言，資質代辦機構更專業(yè)，流程也更熟悉。

關于辦理的價格方面，其實資質代辦的費用主要集中在三方面：人員掛靠費用、人員社保費用、資質代理費用。很多公司的自身企業(yè)不一樣，材料、人員及機械設備票據等等，而且企業(yè)打算辦理了，其中也要計劃到產生的一些費用，例如：社保、行政費用及人員出場的一些差旅費（有些費用是根據該企業(yè)所辦理的資質而定）等等。

建筑資質的代辦花費主要來源于以下幾個方面：

一、建筑企業(yè)人員籌備的費用

無論申請哪種類型的資質，建筑資質對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達不到要求的，這時候建筑資質代辦公司就需要根據資質要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員，這是有必要花錢在他們身上。

當然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。一種資質人員數量少都是五十人，建筑企業(yè)申報的資質種類越多，所需人員就越多，這些人員是必不可少的。如：建造師、工程師、技術工人、八大員。

對于建筑企業(yè)而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業(yè)。

其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質辦理。建議企業(yè)可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業(yè)的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質要求。

南京建筑工程資質代辦

二、人員社保費用

對于申請資質的企業(yè)人員，公司需要幫助他們繳納社保，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求一個月的社會保障，而現有的資質進行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業(yè)可以根據企業(yè)現有的人員在資質申請之前獲得所需的費用。

三、建筑資質代辦服務費用

建筑資質代辦公司的服務包括材料準備，建筑資質申報等，需要支付一定的費用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質，資質升級還是資質延續(xù)，資質辦理的需求不同費用也是不同的。另外，每個資質代理公司之間可能存在一定的價格差異，但通常會在一定范圍內變化。

除上述三個方面外，還有一些費用雜項主要集中在公司和生產許可證方面。

四、對新企業(yè)辦理資質不存在績效要求

新辦建筑企業(yè)申請資質沒有業(yè)績要求，在升級資質時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。