職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
符合跨級(jí)申報(bào)的情況：（1）按照中級(jí)工程師評(píng)審條件規(guī)定，申報(bào)人有博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作且在職在崗滿6個(gè)月就能符合中級(jí)工程師評(píng)定要求，這樣就不需要逐級(jí)評(píng)審了。（2）職業(yè)資格證書對(duì)應(yīng)職稱，在中山、珠海和廣州這三個(gè)城市，是認(rèn)可二建證書拿去做助理資格去申報(bào)中級(jí)職稱，有了證書則不需要再去參與逐級(jí)評(píng)審了，但除以上城市外，其他地區(qū)是否有承認(rèn)這種職稱對(duì)應(yīng)方式，你還得具體咨詢回當(dāng)?shù)氐貐^(qū)。
中級(jí)職稱評(píng)定需要具備一定的條件，中級(jí)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。
評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。
