一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

由職稱評審評委會根據(jù)申報材料綜合評價的辦法，對個人的綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評審等級不同而不同。

職稱評審是一個慢過程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年僅有一次評審的機(jī)會，如果在申報過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一年才能申報。

為了提高職稱評審的通過率，很多人都希望通過職稱代辦機(jī)構(gòu)來評，希望通過專業(yè)的渠道方式，盡早獲得相應(yīng)的職稱。

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

所有建筑公司企業(yè)都需要辦理建筑資質(zhì)，沒有建筑資質(zhì)企業(yè)無法辦理資質(zhì)，現(xiàn)有資質(zhì)無法維護(hù)，而且無法辦理資質(zhì)升級，從企業(yè)角度來說，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。建筑中級工程師的職稱證書可以進(jìn)行資質(zhì)升級維護(hù)，讓企業(yè)在建筑市場中有更多的可能和機(jī)會，可以提高企業(yè)的核心競爭力和在整個行業(yè)中的地位。