職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了,升一級職稱,就可以升一級工資,同時仕途又可以向前發(fā)展了?,F(xiàn)階段,技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平,一般學歷大專,工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績和榮譽成果,通過了單位審核,可以向職稱評審委員會提交評審材料,經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格,并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來說,在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。
在事業(yè)單位里職稱效益化大,直接和工資掛鉤,在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視,在事業(yè)單位是一直都是很受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加工資,沒有中級職稱別想評高級,哪一方面都需要看職稱,在國企事業(yè)單位,職稱就是一切,就是考核人才能力的事實依據(jù),更是直接決定了你的工資等級,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
高級職稱是職稱評審中別,分正高級和副高級,而且對于一些單位有學術(shù)性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。職稱評審對于專業(yè)技術(shù)人才來說是人才個人能力的體現(xiàn),當有工資待遇及升職的問題,它可以幫您起到一定的助力;同時,一個證書可以讓您增加自信,在今后的跳槽找工作中,能幫助您更快得到新老板的賞識;尤其在國企,職稱越高,工資越高等等。