注意事項(xiàng)： 1.在撰寫論文的過程中必須要保證質(zhì)量，才能夠順利的通過審核，重復(fù)率必須要控制在10%到20%之內(nèi)。 2.論文在投稿之后必須要時(shí)刻關(guān)注自己的郵箱動(dòng)態(tài)了解審核的結(jié)果。 3.如果被退回，要及時(shí)進(jìn)行修改了解哪里出現(xiàn)了問題，快速修改完成之后再去進(jìn)行投稿。 4.發(fā)表論文到刊物上必須要有一定的耐心堅(jiān)持才可以，如果沒有耐心的話是很難發(fā)表成功的。 工程師職稱評定越來越規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，因此大家申報(bào)的時(shí)候一定要了解清楚評定條件，看看自己是否符合要求。

北京的職稱評審對申報(bào)者條件過于嚴(yán)格。很多人無法申報(bào)，當(dāng)然 我們也無法代理申報(bào)。我們是做湖北為主的職稱評審。目前的職稱評審制度，職稱是可以跨地區(qū)使用的，職稱，本身就是全國通用的。所有外地的職稱可以拿到北京去使用。建議您要用證前，先到相關(guān)部門咨詢下，外地證書使用的情況。如果可以用，再來咨詢具體申報(bào)事宜。

評審的職稱有湖北，甘肅，陜西，江西等地。有地級市人社局頒發(fā)。發(fā)證機(jī)關(guān)承認(rèn)證書真實(shí)，手續(xù)流程正規(guī)。人社局官方網(wǎng)站公示名單，或數(shù)據(jù)查詢，或電話查詢，或發(fā)函查詢，或直接去發(fā)證機(jī)關(guān)查詢都可以。

專技人員畢業(yè)的頭兩年，應(yīng)該說是大部人的跳槽高峰期，但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有厲害的業(yè)績的時(shí)候，那么你要拿什么去跳槽換取更好的工作機(jī)會(huì)呢？ 因此這種狀況下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境，對自己來說是沒有任何保障的，那該怎么辦呢？這時(shí)候助理工程師職稱就能派上用場了。 在手里沒有拿得出手的業(yè)績時(shí)，又沒有其他優(yōu)勢的情況下，有一個(gè)助理工程師職稱總是要強(qiáng)些的，至于助理工程師職稱評審該怎么走呢？今天就來教給大家。 步，選擇申報(bào)專業(yè) 申報(bào)職稱時(shí)候的專業(yè)選擇，對于評審?fù)ㄟ^率也是有至關(guān)重要的影響，并不是你想評什么專業(yè)就能評，要結(jié)合本人的工作經(jīng)歷、崗位性質(zhì)以及未來的職業(yè)發(fā)展去考慮，盡量從官方目錄中挑選到適合自己的專業(yè)。 第二步，達(dá)到基本門檻 助理工程師職稱評審的基本門檻由三方面組成，即技術(shù)員職稱、學(xué)歷以及工作年限。 有了技術(shù)員職稱后，人才根據(jù)學(xué)歷不同來劃分所需的相應(yīng)年限，具體是這樣的： 中專學(xué)歷評助理工程師，需要從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上。同時(shí)這也是申報(bào)助工的學(xué)歷要求。 大專學(xué)歷評助理職稱的話，則年限減半，只要在本專業(yè)有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)就可以評了。 但你要是本科學(xué)歷評助理職稱的話，則只要從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上就能評！不用技術(shù)員職稱資格！不難看出學(xué)歷越高，則申報(bào)起來會(huì)更占優(yōu)勢。 第三步，開始準(zhǔn)備材料 助理工程師職稱評審不僅要準(zhǔn)備社保、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等基礎(chǔ)申報(bào)材料。還需要業(yè)績成果和完成繼續(xù)教育。 關(guān)于業(yè)績成果方面，平時(shí)只要多注意整理收集，到時(shí)再將材料擇優(yōu)挑選進(jìn)行提交就行了，當(dāng)然業(yè)績含金量是越高越好，這樣有助于提高通過率。 而完成繼續(xù)教育則要棘手些，因?yàn)樗枰瞬抛约喝ミM(jìn)修，一共要修完90個(gè)學(xué)時(shí)并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。 但是由于材料申報(bào)是有截止時(shí)間的，一般是在每年的八月底。而本身專技人員平?？臻e時(shí)間就不多，所以越早修完對自己越有利，通常四月份就可以開始準(zhǔn)備了。 條件材料都準(zhǔn)備完后就是等到時(shí)間進(jìn)行申報(bào)提交，跟著進(jìn)入評審程序啦，至于后的結(jié)果如何，就看你的條件是否達(dá)標(biāo)以及材料準(zhǔn)備情況如何。

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。 2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評審。 3.評審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。