從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)認(rèn)為辦理中級(jí)職稱(chēng)有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱(chēng)，職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向，無(wú)論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱(chēng)評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱(chēng)的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

中級(jí)職稱(chēng)，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專(zhuān)業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱(chēng)四年以上。 其他指的是大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定需要具備一定的條件，中級(jí)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。我們專(zhuān)注于中級(jí)工程師職稱(chēng)代評(píng)。

根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年度職稱(chēng)評(píng)審工作安排的通知》（京人發(fā)）的精神，工程技術(shù)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確定采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，凡申報(bào)土建施工、道路與橋梁施工、水務(wù)建筑施工、裝飾裝修施工、公用設(shè)備安裝五專(zhuān)業(yè)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，需取得全國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書(shū)或全國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格前兩年（2009或2010年）考試《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》（專(zhuān)業(yè)不限）科目的合格成績(jī)。