很多客戶起初不太在意公司的 面子問題，不做形象墻( logo墻、標志墻 )，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是產(chǎn)品和服務的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視公司的形象問題：設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝結果，很快增加了公司的業(yè)績。可見面子問題不可小視。

好的形象主要是通過客戶的視覺感受產(chǎn)生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業(yè)的標志（或VI）、企業(yè)的形象墻（或門臉、logo墻）、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人感覺的重要視覺因素。

很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻( logo墻、標志墻 )，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是產(chǎn)品和服務的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視公司的形象問題：設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝……結果，很快增加了公司的業(yè)績。可見“面子”問題不可小視。

企業(yè)形象墻的重要性不言而喻，它不僅可以有利于企業(yè)文化的建構，而且還可以有利于產(chǎn)品競爭力的增強，另外它能促進企業(yè)朝多元化，集團化，國際化的方向發(fā)展。我們知道，企業(yè)形象是企業(yè)員工所追求的固有價值，思維方式，行為方式和信念的綜合，它是企業(yè)員工在企業(yè)長期的競爭中逐漸吸取經(jīng)驗和教訓而發(fā)展起來的。企業(yè)形象的作用是強調企業(yè)目標和企業(yè)員工工作目標的一致性；強調群體成員的信念、價值信念的共同性；強調企業(yè)的吸引力和向心力，因此它對企業(yè)成員有著巨大的內(nèi)聚作用，使企業(yè)成員團結在組織內(nèi)，形成一致對外的強大力量。

形象墻( LOGO墻、

標志墻 )在于表達公司的企業(yè)形象，傳達企業(yè)文化，展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業(yè)的知名度。對形象墻( logo墻、標志墻

)的設計應該有一個整體統(tǒng)一的標準，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻( logo墻、標志墻

)都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個很漫長的過程，只有經(jīng)過反復的思考論證才能規(guī)劃出這樣

的系統(tǒng)。