青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司是一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)外包公司。聯(lián)達(dá)人力資源是經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、青島市工商管理局等政府部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證。

工作安置（job placement），亦稱“職務(wù)安置”。人和工作的合理匹配。目標(biāo)是既為個體安排適合其特點的工作，又使個體能為組織作出的貢獻(xiàn)。這兩項目標(biāo)有時不能同時達(dá)到，有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標(biāo)哪個更重要、更優(yōu)先。

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運用日益頻繁。

實現(xiàn)意義：

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。

企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。

有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運作當(dāng)中去。

與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁。

推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。