對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中,企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì),如果說(shuō)沒(méi)有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無(wú)法辦理資質(zhì),而且想要提升公司資質(zhì)但是沒(méi)有足夠數(shù)量的職稱證書(shū)是無(wú)法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說(shuō)不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱的人才,這是企業(yè)不可缺少的。
一般打算申請(qǐng)中級(jí)職稱的你都會(huì)有初級(jí)職稱,初級(jí)職稱申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單,一般本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作一年以上、??苾赡暌陨?、中專三年以上就可以申請(qǐng)。而中級(jí)職稱就比較困難一點(diǎn),當(dāng)然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評(píng)定中級(jí)職稱;碩士就需要工作3年以上;本科畢業(yè)取得初級(jí)職稱后需專業(yè)技術(shù)工作4年以上;專科畢業(yè)需要取得初級(jí)職稱后再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作六年以上!
工程師職稱對(duì)企業(yè)的價(jià)值: (1)提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等 (2)獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí),生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等,國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才 (3)建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì),程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) (4)獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才,可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),享受國(guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶 (5)帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo),需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才 (6)防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng),如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才,可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。
建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),假如說(shuō)您想應(yīng)聘機(jī)械行業(yè),如果您有機(jī)械工程師中級(jí)職稱,那么企業(yè)可以認(rèn)為也許您能力不是很好,但是有一個(gè)基本的保障,當(dāng)企業(yè)面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘的人才的時(shí)候有一個(gè)基本的依據(jù)來(lái)判定人才的能力和水平,為用人單位提供保證。