從企業(yè)角度來說認(rèn)為辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

現(xiàn)在工程單位要想接項目，勢必要單位人員需要有建造師證書或者職稱證書。自己評下來證書給單位用，一來幫助單位接項目，二來單位多多少少給自己漲薪。

雖然說有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是一般領(lǐng)導(dǎo)都是有職稱的，而且不少單位對于擁有職稱的人會在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎勵，也就是額外的補貼。或者崗位晉升時也會優(yōu)先選拔這些有證的人。

正高級職稱申報條件： （1）大學(xué)本科以上畢業(yè)后，取得副高級職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （2）其他符合評定條件人員。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。