業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出顯著成績;

二、為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平或決策水平作出重要貢獻，并使企業(yè)取得較好經(jīng)濟效益;

三、主持或作為骨干參與建設的重點項目投產(chǎn)后達到設計指標;

四、主持或作為骨干參與策劃重大經(jīng)濟項目，取得實質(zhì)性進展，取得或預期取得較好經(jīng)濟效益;

五、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年保持增長;

六、從事經(jīng)濟研究工作，獲省(部)級三等獎一項以上，或市(廳)級一等獎二項以上，或市(廳)級二等獎三項以上獎勵;

七、從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對經(jīng)濟工作有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位(部門)工作，提率(或效益)作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重要的指導意義，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益;

八、主持或作為骨干參加重大課題研究，其成果通過省(部)級組織的專家評審確認具有應用價值項目1項，或通過市(廳)級組織專家評審確認具有應用價值項目2項，并被實際工作采用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益。