【背景】在我國，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，已經(jīng)達(dá)到與國際接軌水平，我國人力資源（HR行業(yè)）管理服務(wù)的市場化程度不斷加深，人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣等用工方式逐步地受到企業(yè)的青睞。其中在國外，尤其是歐美、日本等經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家早已成為企業(yè)常用的一種人力資源管理模式。

【分析】用人單位通過與專業(yè)的人力資源公司合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關(guān)系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、成本顯著降低：

（1）直接成本：可以按照市低繳費標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險一金，也可以選擇異地繳費較低的城市參保；

（2）間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)性工作。從而可以有更多時間去主營企業(yè)的核心事務(wù)。

2、工傷申報更為便捷，風(fēng)險轉(zhuǎn)移：

一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。

3、由人力資源公司辦理各項轉(zhuǎn)入手續(xù)，以及提供參保證明。

4、貴公司不用開設(shè)社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

5、增強員工的歸屬感：

為各地分支員工購買當(dāng)?shù)氐纳绫？梢院芎玫谋ＷC員工的福利，利用人力資源公司的平臺，做到“一地簽約、全國參?！?，很好的解決工作地與參保地分離的難題。

【公司概況】駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具有人事及政府部門的特許經(jīng)營資格。

駿伯公司總部設(shè)在廣州，在各地相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過多年的發(fā)展，陸續(xù)建立了100多個輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出的服務(wù)平臺。

歡迎來電咨詢！如能達(dá)成合作，駿伯人力將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

【17年駿伯榮譽】中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)；廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)；中國勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位……等。

主營業(yè)務(wù)：人力資源外包，代理社保，代理公積金，勞務(wù)派遣，人事代理等。

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