簡單地按一位中等級(jí)別的設(shè)計(jì)師能力算一筆賬，一位設(shè)計(jì)師接一單4萬元的生意，會(huì)拿到1600元的獎(jiǎng)金；在裝修高峰期，按照設(shè)計(jì)周期，一位設(shè)計(jì)師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計(jì)師每月會(huì)拿到3000元-5000元的獎(jiǎng)金；也就是說，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。當(dāng)然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計(jì)師會(huì)有設(shè)計(jì)費(fèi)的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當(dāng)豐厚的

國內(nèi)經(jīng)歷了20年的裝飾設(shè)計(jì)的發(fā)展，到今天為止裝飾設(shè)計(jì)師的工資還是要超過全國多數(shù)城市的工資水平。繪圖員工資水平在2000-3500元，效果圖設(shè)計(jì)師2500-5000(含提成)，方案設(shè)計(jì)師6000-15000元(含提成)。在2001年的時(shí)候繪圖員的工資的有8000-12000元，是按照圖紙?zhí)岢傻摹５乾F(xiàn)在每年從藝術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生越來越多，而且行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開始大大降低，直接導(dǎo)致目前裝飾設(shè)計(jì)師工資直線下降。但是方案設(shè)計(jì)師的平均工資還是保持在較高水平，有十年工作經(jīng)驗(yàn)以上的一般15000-20000元是沒什么問題的。

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計(jì)對整個(gè)產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計(jì)的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設(shè)計(jì)師的一項(xiàng)附加要求。

今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生接近700萬，再加上去年尚有170萬的往屆生沒有充分就業(yè)，大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)危機(jī)。而與此形成對比的是，各行各業(yè)的人才缺口都較大，僅裝飾設(shè)計(jì)師行業(yè)據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，就存在著40萬人的人才缺口，其中裝飾設(shè)計(jì)師就占據(jù)了40%。一方面大學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)荒，而另一方面企業(yè)卻呈現(xiàn)出用人荒。