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對于如何參與到行業(yè)實際運作過程當中，不同的人有不同的看法，這導致了以新零售為大的概念的發(fā)展模式的分野。在這個過程當中，有人通過自建工廠的方式深度參與其中，試圖借助自身對于用戶需求的把控來提升供求兩端的對接效率；有人通過賦能的方式參與其中，試圖通過自身在互聯網時代的資源積累賦能傳統制造企業(yè)，改變它們的生產方式和方法，以達到改變產品和服務的目的；有人則開始扮演上游制造企業(yè)的部分角色，通過將營銷、內容等部分承擔下來尋找新的發(fā)展突破口。

本團隊非官方運營平臺，僅提供類似系統開發(fā)，玩家代理勿擾

嗨團團購系統開發(fā)優(yōu)勢分析

1.嗨團一件代發(fā)，不用囤貨，創(chuàng)業(yè)無壓力。

2.嗨團有專業(yè)的售后團隊和機制，售后無壓力。a

3.嗨團每天開團幾款產品，充滿新鮮感，不會麻木。嗨團打破傳統微商格局創(chuàng)造微商發(fā)展新趨勢。

4.嗨團拒絕，讓顧客享受實惠，讓友友們不在被微商所坑。嗨團所有開團產品質量保證，假一賠萬。

嗨團團系統方案模式解析：

A.嗨團微商系統)意向代理：

1、新入門檻1888元，不計時間累計；

2、代理轉正后***費每單1元；

B.嗨團微商系統升級直屬標準：

1、嗨團團購系統開發(fā).團隊業(yè)績8萬，個人業(yè)績1.5萬，團隊代理10人以及個人能力考核;

1、.每個月業(yè)績不達標降級;

C、嗨團微商系統升級聯創(chuàng)標準:

1、團隊業(yè)績80萬，占聯創(chuàng)團隊業(yè)績40%；

2、聯創(chuàng)團隊業(yè)績達到200萬，才有升級聯創(chuàng)的指標；

D、嗨團團購系統開發(fā)微商系統獎勵政策：

1、聯創(chuàng)團隊業(yè)績80萬起獎勵1%，200萬以上1.1%，450萬以上1.2%；

2、直屬團隊業(yè)績20萬起獎勵1%；

3、分銷個人業(yè)績6萬獎勵1%；

隨著人工智能、大數據、云計算和物聯網等技術發(fā)展，零售業(yè)正上演著以智慧零售和無人零售為主要內容的變革。企業(yè)在關注自身發(fā)展，創(chuàng)造更好機遇和條件的同時，應順應趨勢深挖細分市場，積極培育和引進人才，打造創(chuàng)新驅動力，實現創(chuàng)新發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮推動經濟發(fā)展的重要作用。

讓用戶在消費內容的同時形成即興消費，自己點擊商品鏈接購買商品。

同時用戶可以把商品鏈接分享到自己的社交空間，讓更多的用戶看到產生更多的消費機會。

無論是哪一種參與新零售的方式，說到底，其實都是在重新梳理和再造供求兩端的關系而已，將電商時代業(yè)已失衡的供求關系進行斧正，以達到資源利用化的目的。在這個過程當中，對于供求關系的梳理和斧正是相當重要的，如果缺少了這一點，無論是哪一種類型的新零售其實都不能稱之為新零售，只能稱之為傳統零售的一種。