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職稱是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務技術方面的評價。對一個人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了,升一級職稱,就可以升一級工資,同時仕途又可以向前發(fā)展了?,F階段,技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。職稱是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。
很多時候用人單位會根據人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人的工作能力,那時,職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員,有職稱的不一定是領導,但是領導必定很多職稱,這是鐵打的硬道理。
中級: ⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑵大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。 ⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職務四年以上。