（1）轉移風險隨著工傷條例對工傷事故的賠償標準進一步提高 ，企業(yè)購買雇主責任險可以有效的把用工的風險轉嫁被保險企業(yè)身上。 （2）提高福利對員工來說，有雇主責任險的企業(yè)總比沒有雇主責任險的企業(yè)多了一份保障和感。從另一個側面，算是員工福利的一種。 （3）保障沒有社會保險者的權益短期工、學生工、小時工、季節(jié)工等這些企業(yè)不需要繳納社會保險的用工形式，企業(yè)可以采取雇主責任險的方式防止他們的用工風險。眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到的價格。具體價格歡迎來電咨詢。